<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Recruitmentsites.info - Alles over de &#039;werken bij&#039;-website: de wervingssite</title>
	<atom:link href="http://www.recruitmentsites.info/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.recruitmentsites.info</link>
	<description>Alles over de &#039;werken bij&#039;-website: de wervingssite</description>
	<lastBuildDate>Thu, 05 Apr 2012 07:58:20 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>5 nominaties Dutch Interactive Awards Recruitment</title>
		<link>http://www.recruitmentsites.info/2012/04/05/5-nominaties-dutch-interactive-awards-recruitment/</link>
		<comments>http://www.recruitmentsites.info/2012/04/05/5-nominaties-dutch-interactive-awards-recruitment/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 05 Apr 2012 07:58:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Bekroningen]]></category>
		<category><![CDATA[beste recruitmentsites]]></category>
		<category><![CDATA[Dutch Interactive Award]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.recruitmentsites.info/?p=415</guid>
		<description><![CDATA[Op 10 mei a.s. worden voor de derde maal de vakprijzen voor het beste werk van Nederlandse interactieve bureaus uitgereikt: de Dutch Interactive Awards (DIA). In 8 verschillende categorieën kon worden ingezonden, waaronder Recruitment. Onder meer Ernst &#38; Young, PwC en Randstad maken kans op een bekroning.  Presentatie ingezonden werk De organisatie van de Dutch Interactive [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.recruitmentsites.info/2012/04/05/5-nominaties-dutch-interactive-awards-recruitment/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Arbeidsvoorwaarden inhoudelijk belangrijkst op recruitmentsite</title>
		<link>http://www.recruitmentsites.info/2012/03/13/arbeidsvoorwaarden-inhoudelijk-belangrijkst-op-recruitmentsite/</link>
		<comments>http://www.recruitmentsites.info/2012/03/13/arbeidsvoorwaarden-inhoudelijk-belangrijkst-op-recruitmentsite/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Mar 2012 12:41:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsvoorwaarden]]></category>
		<category><![CDATA[inhoud]]></category>
		<category><![CDATA[recruitmentsite]]></category>
		<category><![CDATA[salaris]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.recruitmentsites.info/?p=401</guid>
		<description><![CDATA[Bezoekers van een recruitmentsite vinden het belangrijk dat informatie over arbeidsvoorwaarden en salaris hierop terug zijn te vinden. Ook concrete voorbeelden van de dagelijkse werkzaamheden worden belangrijk gevonden om een keuze voor een werkgever te kunnen maken blijkt uit het ArbeidsmarktGedragsonderzoek. Kandidaat wil breed geïnformeerd worden In het kader van de uitreiking van de Gouden Cursor voor [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.recruitmentsites.info/2012/03/13/arbeidsvoorwaarden-inhoudelijk-belangrijkst-op-recruitmentsite/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Recruitmentsite belangrijkste middel voor employer branding</title>
		<link>http://www.recruitmentsites.info/2012/02/17/recruitmentsite-belangrijkste-middel-voor-employer-branding/</link>
		<comments>http://www.recruitmentsites.info/2012/02/17/recruitmentsite-belangrijkste-middel-voor-employer-branding/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 17 Feb 2012 09:05:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[employer branding]]></category>
		<category><![CDATA[recruitmentsite]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.recruitmentsites.info/?p=391</guid>
		<description><![CDATA[De recruitmentsite is het meest gebruikte en effectiefste communicatiemiddel om te bouwen aan het employer brand. De vindbaarheid via zoekmachines staat op de tweede plaats. Dit blijkt uit onderzoek onder 400 employer brand professionals en directieleden ten behoeve van het boek &#8216;Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand’ dat vandaag verschijnt. Recruitmentsite belangrijkst en meest effectief In [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.recruitmentsites.info/2012/02/17/recruitmentsite-belangrijkste-middel-voor-employer-branding/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nieuwe recruitmentsite Sint Franciscus Gasthuis</title>
		<link>http://www.recruitmentsites.info/2012/02/06/nieuwe-recruitmentsite-sint-franciscus-gasthuis/</link>
		<comments>http://www.recruitmentsites.info/2012/02/06/nieuwe-recruitmentsite-sint-franciscus-gasthuis/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 16:28:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Praktijk]]></category>
		<category><![CDATA[lancering]]></category>
		<category><![CDATA[recruitmentsite]]></category>
		<category><![CDATA[zorg]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.recruitmentsites.info/?p=375</guid>
		<description><![CDATA[Om de komende jaren aan de stijgende vraag naar gekwalificeerde zorgmedewerkers te voldoen, heeft het topklinische opleidingsziekenhuis Sint Franciscus Gasthuis een nieuwe recruitmentsite gelanceerd. De website biedt uitgebreide informatie voor bezoekers die een functie in de zorg ambiëren of op zoek zijn naar een opleidingsplaats. Volledige recruitmentsite De eerste indruk van www.werkenbijhetsfg.nl, die is ontwikkeld door [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.recruitmentsites.info/2012/02/06/nieuwe-recruitmentsite-sint-franciscus-gasthuis/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nieuwe recruitmentsite HagaZiekenhuis</title>
		<link>http://www.recruitmentsites.info/2012/01/23/nieuwe-recruitmentsite-hagaziekenhuis/</link>
		<comments>http://www.recruitmentsites.info/2012/01/23/nieuwe-recruitmentsite-hagaziekenhuis/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 14:22:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Praktijk]]></category>
		<category><![CDATA[praktijk]]></category>
		<category><![CDATA[recruitmentsite]]></category>
		<category><![CDATA[voorbeeld]]></category>
		<category><![CDATA[zorg]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.recruitmentsites.info/?p=356</guid>
		<description><![CDATA[Vandaag heeft het HagaZiekenhuis haar nieuwe recruitmentsite gelanceerd. Met het thema &#8216;HagaZiekenhuis van jouw perspectief&#8217; laten medewerkers op de recruitmentsite zien hoe zij het werk bij het ziekenhuis ervaren. Tegelijkertijd start ook een nieuwe campagne die zich met name richt op de Spoedeisende Hulp, Operatiekamers en Intensive Care. Facebook geïntegreerd in recruitmentsite De homepage van de nieuwe [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.recruitmentsites.info/2012/01/23/nieuwe-recruitmentsite-hagaziekenhuis/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gouden en PublieksCursor 2011 voor PwC</title>
		<link>http://www.recruitmentsites.info/2011/11/17/gouden-en-publiekscursor-2011-voor-pwc/</link>
		<comments>http://www.recruitmentsites.info/2011/11/17/gouden-en-publiekscursor-2011-voor-pwc/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 17 Nov 2011 15:30:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[bekroning]]></category>
		<category><![CDATA[beste recruitmentsites]]></category>
		<category><![CDATA[gouden cursor]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.recruitmentsites.info/?p=274</guid>
		<description><![CDATA[Vanmiddag zijn tijdens het event ‘8 jaar dynamiek op de arbeidsmarkt’ op de Erasmus Universiteit Rotterdam de prijzen voor beste recruitmentsites 2011 uitgereikt. Onder het toeziend oog van meer dan 300 aanwezigen won PwC de Gouden Cursor 2011 en de Gouden PubliekCursor. Gouden Cursor 2011 Voor de zesde keer werd de prijs voor beste recruitmentsite, de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.recruitmentsites.info/2011/11/17/gouden-en-publiekscursor-2011-voor-pwc/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>8 recruitmentsites dingen naar Publiekscursor</title>
		<link>http://www.recruitmentsites.info/2011/11/07/8-recruitmentsites-dingen-naar-publiekscursor/</link>
		<comments>http://www.recruitmentsites.info/2011/11/07/8-recruitmentsites-dingen-naar-publiekscursor/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Nov 2011 15:35:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Bekroningen]]></category>
		<category><![CDATA[beste recruitmentsites]]></category>
		<category><![CDATA[gouden cursor]]></category>
		<category><![CDATA[publiekscursor]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.recruitmentsites.info/?p=261</guid>
		<description><![CDATA[In het kader van de Gouden Cursor heeft Campaign Group in samenwerking met Intelligence Group ruim 330 recruitmentsites onder de loep genomen die meedingen naar de prijs voor ‘beste recruitmentsite van Nederland 2011’. Naast de Gouden Cursor wordt ook een publieksprijs uitgereikt. Candidate Experience In tegenstelling tot de Gouden Cursor wordt er bij de Gouden [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.recruitmentsites.info/2011/11/07/8-recruitmentsites-dingen-naar-publiekscursor/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Deloitte weer beste online sollicitatie-ervaring</title>
		<link>http://www.recruitmentsites.info/2011/10/25/deloitte-heeft-weer-beste-online-sollicitatie-ervaring/</link>
		<comments>http://www.recruitmentsites.info/2011/10/25/deloitte-heeft-weer-beste-online-sollicitatie-ervaring/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 25 Oct 2011 18:09:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[bekroning]]></category>
		<category><![CDATA[beste recruitmentsites]]></category>
		<category><![CDATA[digitaal werven]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.recruitmentsites.info/?p=247</guid>
		<description><![CDATA[Net als vorig jaar heeft Deloitte in 2011 opnieuw de award voor de beste Digitale Sollicitatie-ervaring gewonnen. De site was één van de vijf genomineerden en volgens de jury heeft men het hoge niveau vastgehouden en is geen enkele organisatie in staat geweest hen echt uit te dagen. Deloitte Deloitte heeft als winnaar van vorig [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.recruitmentsites.info/2011/10/25/deloitte-heeft-weer-beste-online-sollicitatie-ervaring/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Deze herfst 2 awards voor beste recruitmentsite</title>
		<link>http://www.recruitmentsites.info/2011/10/06/deze-herfst-twee-awards-voor-beste-recruitmentsite/</link>
		<comments>http://www.recruitmentsites.info/2011/10/06/deze-herfst-twee-awards-voor-beste-recruitmentsite/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Oct 2011 07:38:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[bekroning]]></category>
		<category><![CDATA[digitaal werven]]></category>
		<category><![CDATA[gouden cursor]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.recruitmentsites.info/?p=231</guid>
		<description><![CDATA[Op het gebied van recruitmentsites staat ons een hete herfst te wachten. Op 25 oktober wordt de Digtaal Werven Awards uitgereikt en op 17 november de Gouden Cursor. Twee prijzen met de recruitmentsite in de hoofdrol. Van de een zijn de nominaties bekend en bij de andere kun je je nog aanmelden. 5 nominaties voor 5e editie Digitaal-Werven Deze week [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.recruitmentsites.info/2011/10/06/deze-herfst-twee-awards-voor-beste-recruitmentsite/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Maak een mobiele versie van de recruitmentsite</title>
		<link>http://www.recruitmentsites.info/2011/08/02/maak-een-mobiele-versie-van-de-recruitmentsite/</link>
		<comments>http://www.recruitmentsites.info/2011/08/02/maak-een-mobiele-versie-van-de-recruitmentsite/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 02 Aug 2011 09:20:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[mobiele recruitmentsite]]></category>
		<category><![CDATA[mobiele telefoon]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.recruitmentsites.info/?p=218</guid>
		<description><![CDATA[Steeds meer mensen hebben in Nederland een smartphone. Een mobiele telefoon waarmee onder meer op internet kan worden gesurft. Dit betekent ook dat de kans groter wordt dat bezoekers op uw recruitmentsite komen met een mobiele browser. Een mobiele recruitmentsite wordt steeds belangrijker. Normale recruitmentsite is slecht leesbaar Een normale recruitmentsite is op een mobiele [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.recruitmentsites.info/2011/08/02/maak-een-mobiele-versie-van-de-recruitmentsite/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

