Social media zijn het belangrijkste strategische focuspunt van 2013 voor recruiters, gevolgd door het verbeteren van het employer brand en het verbeteren van de recruitmentsite. Dit blijkt uit een tussentijds resultaat van het onderzoek ‘Recruitment kengetallen 2013’, waaraan al meer dan 100 recruiters en recruitmentmanagers hebben deelgenomen.
Lees verder

Sinds 5 juni 2012 is de nieuwe cookiewetgeving van kracht. Deze wet verplicht Nederlandse websites om de bezoekers te informeren over de cookies die tijdens het websitebezoek worden geplaatst en gebruikt, maar moet ook expliciet toestemming moet vragen voor het plaatsen van niet-functionele cookies. In dit artikel lees je wat dit betekent voor de recruitmentsite.
Lees verder

Bezoekers van een recruitmentsite vinden het belangrijk dat informatie over arbeidsvoorwaarden en salaris hierop terug zijn te vinden. Ook concrete voorbeelden van de dagelijkse werkzaamheden worden belangrijk gevonden om een keuze voor een werkgever te kunnen maken blijkt uit het ArbeidsmarktGedragsonderzoek.
Lees verder

De recruitmentsite is het meest gebruikte en effectiefste communicatiemiddel om te bouwen aan het employer brand. De vindbaarheid via zoekmachines staat op de tweede plaats. Dit blijkt uit onderzoek onder 400 employer brand professionals en directieleden ten behoeve van het boek ‘Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand’ dat vandaag verschijnt.
Lees verder

Om de komende jaren aan de stijgende vraag naar gekwalificeerde zorgmedewerkers te voldoen, heeft het topklinische opleidingsziekenhuis Sint Franciscus Gasthuis een nieuwe recruitmentsite gelanceerd. De website biedt uitgebreide informatie voor bezoekers die een functie in de zorg ambiëren of op zoek zijn naar een opleidingsplaats.
Lees verder